Product was successfully added to cart Product was successfully added to wishlist Your bid has been placed
{{PopupAddToCartVueModal.ProductName}}
There are {{PopupAddToCartVueModal.TotalItems}} in your cart. There are {{PopupAddToCartVueModal.TotalItems}} in your wishlist. You have {{PopupAddToCartVueModal.TotalItems}} ongoing auctions
وظائف المستقبل والكفايات اللازمة لها فى قطاع المكتبات والمعلومات وإدارة المعرفة
Sunday, June 26, 2022ويهدف التقرير إلى اكتشاف الاحتياجات التى تتطلبها وظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها، بحيث يتوافق معها البشر فى استعدادتهم للمستقبل المفعم بالأتمتة والذكاء الاصطناعى. وتوصل التقرير إلى أن المهارات البشرية مكملة للأتمتة وليست منافسة لها، وأن الاتمتة تتطلب مهارات بشرية جديدة، وربما تؤدى إلى توسع المؤسسات فى احتياجاتها من القوى البشرية والمهارات. وقد أثار التقرير الذى صدر عن شركة بيرسون ونيستا وجامعة أكسفورد فى 28 سبتمبر من عام 2021 سؤلاً هاماً هو:
كيف سيتأثر سوق العمل بتقاطع سبع اتجاهات كبرى Megatrends؟ وهى التغيير المدفوع بالتكنولوجيا الجديدة، بما فى ذلك التوجه نحو الأتمتة الذى أصبح يحتل المقدمة فى كل الأعمال. وتتضمن الاتجاهات الست الأخرى ما يلى: العولمة، والتغير الديموغرافى، والاستدامة البيئية، والتمدن، وزيادة عدم المساواة، وعدم اليقين السياسي أو الاضطرابات السياسية.
وقد تناول التقرير قضايا العولمة بالتركيز فقط على الممكلة المتحدة، والولايات المتحدة الامريكية. وأشار التقرير إلى أنه فى الولايات المتحدة يوجد تركيز قوى على مهارات التعامل بين الأشخاص Interpersonal Skills. وتشتمل هذه المهارات على التدريس، الإدراك الاجتماعى social perceptiveness التوجه الخدمي، الإقناع. وتؤكد النتائج أيضا على أهمية المهارات المعرفية العليا مثل حل المشكلات المعقدة والأصالة وطلاقة الأفكار الإبداعية والتعلم النشط.
ومن الملامح الأساسية للتقرير أن المكتبات فى كل مكان بالتقرير Libraries Everywhere، حيث أنها بيئة التعلم النشط، ومركز تنمية الأفكار الإبداعية. لذلك يجب أن تركز المكتبات على احتياجات الناس فى المستقبل. وتعتبر مهارات المستقبل من الأمور الهامة التى يجب أن تهتم بها المكتبات لتنمية مهارت العاملين بها ولتوفير بيئة تعلم تتناسب مع تلك الكفايات والمهارات اللازمة للمستفيدين منها. ولعل الأهم من ذلك أن هذا التقرير يمكن أن يساعد قادة المكتبات وخدمات المعلومات بالتوجه الاستراتيجيى لكيفية تقديم خدمات المعلومات التى تدعم المستفيدين من كل الفئات العمرية خلال فترة التطور السريع التى نمر بها الآن. وكيف ستتأثر احتياجات سوق العمل بهذه التوجات الكبرى، وكيف سيحتاج الناس إلى التعلم، وما هى المهارات التى سيحتاجون إلى تطويرها من أجل الترقى والتقدم فى العمل؟
فعلى الرغم من التقدم الذي يحدث فى مجال الأتمته والذكاء الاصطناعي، قد يبدو للبعض أنه معركة خاسرة بالنسبة له، ولا يمكنه الدخول فيها. لذلك فإن الأفراد بحاجة إلى تطوير المهارات البشرية الفريدة والمحددة التى توصلت إليها الدراسة. فقد أشار التقرير فى القسم الخاص عن الآثار المترتبة على الأفراد إلى Implications for Individual: "سيحتاج الأفراد إلى تعلم أشياء جديدة وتطوير مهارات جديدة مدى الحياة".
وتضمن التقرير قاموس للمهارات المطلوبة فى المستقبل إلى جانب توصيات للمعلمين وأصحاب الأعمال. وقد خلص التقرير إلى أنه ليس هناك شك أن المكتبات وأولئك الذين يعملون فى هذه المهنة يوجد لهم دور كبير فى المستقبل. وينبغى أن يحفز التقرير الحوار حول كيفية جعل المكتبات على المدى الطويل من الآن وثيقة الصلة قدر الإمكان بالأشخاص الذين يعتمدون عليها، ووثيقة الصلة بالأدوات التى يتم اتسخدامها من خلالها، أو بمعنى أخر ربط خدمات المكتبات بالجمهور الذى يحتاج إليها بصورة تتناسب مع أحتياجاتهم المستقبلية.
ويلخص الجدول التالى أهم 10 وظائف مستقبلية فى الولايات المتحدة:
ويتضح من الجدول أن وظائف المكتبات، وأمناء المتاحف، والأرشبفين جاءوا فى المرتبة التاسعة ضمن أهم عشر وظائف مستقبلية. ويعتبر هذا التقرير مؤشر لما سيحدث فى باقى أنحاء العالم، حيث يمثل التعليم والتعلم
.png)
وستتناول فى المقالة التالية مصفوفة المهارت اللازمة لوظائف المستقبل فى المكتبات والتى حددها التقرير.